1. Gerente de Ventas Nestlé
Requisitos:
- Educación mínima: Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, o afines.
- Experiencia: Mínimo 3-5 años en ventas, preferiblemente en la industria de alimentos y bebidas o productos de consumo masivo.
- Habilidades: Capacidad para desarrollar estrategias comerciales, gestionar equipos de ventas y negociar con grandes clientes. Fuertes habilidades analíticas y enfoque en resultados.
Funciones:
- Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para promover los productos Nestlé en los mercados asignados.
- Gestionar un equipo de vendedores y motivarlos para alcanzar objetivos de ventas.
- Analizar el rendimiento del mercado, realizar investigaciones de consumidores y identificar oportunidades de crecimiento.
- Negociar contratos con clientes clave y asegurar que los productos estén posicionados adecuadamente en el mercado.
- Monitorear el inventario y las ventas para ajustar las estrategias comerciales de acuerdo con las tendencias del mercado.
Beneficios:
- Salario competitivo con bonos e incentivos por metas alcanzadas.
- Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa.
- Acceso a programas de formación y desarrollo continuo.
- Beneficios de salud y seguro de vida.
- Descuentos en productos Nestlé y programas de bienestar para empleados.
2. Técnico/a de Mantenimiento Nestlé
Requisitos:
- Formación técnica: En Mecánica, Electrónica, Electricidad o afines.
- Experiencia: Mínimo 2-3 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en el sector de alimentos y bebidas.
- Habilidades: Conocimiento de equipos de producción, habilidades para diagnosticar y resolver problemas mecánicos y eléctricos.
Funciones:
- Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria y equipos en la planta de producción.
- Asegurarse de que los equipos de producción funcionen de manera óptima y sin interrupciones.
- Trabajar de forma conjunta con los operadores de máquinas para garantizar el buen funcionamiento de la producción.
- Supervisar la instalación de nuevos equipos y la actualización de los existentes.
- Documentar y reportar las reparaciones realizadas y las piezas utilizadas.
Beneficios:
- Salario competitivo y beneficios por horas extras y desempeño.
- Oportunidades de capacitación continua en nuevas tecnologías y equipos.
- Seguro de salud, dental y vida para el personal.
- Acceso a programas de bienestar y descuentos en productos Nestlé.
3. Supervisor de Producción Nestlé
Requisitos:
- Formación académica: Título universitario en Ingeniería Industrial, Producción, o afines.
- Experiencia: Al menos 3-5 años en la supervisión de procesos de producción en la industria alimentaria.
- Habilidades: Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, orientación a resultados y conocimiento en seguridad industrial.
Funciones:
- Supervisar el proceso de producción para garantizar que se cumplan los estándares de calidad y eficiencia.
- Coordinar las actividades de los operarios y asegurarse de que la producción esté alineada con los tiempos y objetivos establecidos.
- Controlar el inventario de materias primas y productos terminados, y coordinar con otros departamentos para asegurar la disponibilidad de recursos.
- Asegurarse de que se cumplan todas las normativas de seguridad y medio ambiente en la planta.
- Implementar mejoras continuas en los procesos para aumentar la productividad y reducir costos.
Beneficios:
- Salario competitivo y bonos por productividad.
- Desarrollo profesional y oportunidades de ascenso dentro de la empresa.
- Beneficios de salud y acceso a programas de bienestar.
- Descuentos en productos Nestlé y oportunidades para participar en programas de voluntariado corporativo.
4. Analista de Marketing Nestlé
Requisitos:
- Formación académica: Título universitario en Marketing, Comunicación, Administración de Empresas o afines.
- Experiencia: 1-3 años de experiencia en marketing de productos de consumo masivo, preferiblemente en la industria alimentaria.
- Habilidades: Conocimiento en investigación de mercado, análisis de datos, desarrollo de campañas y tendencias del consumidor.
Funciones:
- Realizar estudios de mercado para identificar nuevas oportunidades de productos y segmentos.
- Colaborar en el desarrollo de estrategias de marketing y comunicación para promocionar los productos de Nestlé.
- Gestionar la implementación de campañas publicitarias y promocionales.
- Analizar el rendimiento de las campañas y proporcionar recomendaciones basadas en los resultados obtenidos.
- Colaborar con los equipos de ventas y diseño para asegurar una alineación adecuada de las estrategias de marketing.
Beneficios:
- Salario competitivo con posibilidades de bonificaciones por resultados en campañas.
- Oportunidades de desarrollo dentro de la compañía y programas de capacitación en marketing y gestión.
- Beneficios de seguro de salud y vida.
- Descuentos exclusivos en productos Nestlé y programas de bienestar para empleados.
5. Coordinador de Logística Nestlé
Requisitos:
- Formación académica: Título universitario en Logística, Administración de Empresas o afines.
- Experiencia: Mínimo 3 años en gestión de logística o cadena de suministro en la industria alimentaria o de bienes de consumo masivo.
- Habilidades: Habilidades para coordinar equipos, gestionar inventarios, y optimizar rutas y procesos logísticos.
Funciones:
- Coordinar el flujo de productos desde la planta de producción hasta los distribuidores y puntos de venta.
- Gestionar las relaciones con los proveedores y transportistas para asegurar entregas a tiempo y con los costos adecuados.
- Controlar el inventario de productos y asegurar que el abastecimiento sea eficiente para evitar desabastecimientos.
- Optimizar los procesos logísticos mediante el uso de tecnologías de gestión de la cadena de suministro.
- Asegurar que las normativas de seguridad y calidad se cumplan en todo el proceso logístico.
Beneficios:
- Salario competitivo con bonificaciones basadas en el rendimiento.
- Desarrollo profesional en el área de logística y oportunidades de ascenso.
- Beneficios de salud y seguro de vida para el personal.
- Descuentos en productos Nestlé y otros beneficios para los empleados.
6. Representante de Servicio al Cliente Nestlé
Requisitos:
- Educación mínima: Secundaria completa o estudios superiores en áreas como Administración o Comunicación.
- Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, capacidad para resolver problemas de forma eficiente y empatía para tratar con los clientes.
- Actitudes: Orientación al cliente, paciencia y capacidad para manejar situaciones difíciles de forma calmada.
Funciones:
- Atender las consultas, quejas y sugerencias de los clientes, brindando soluciones rápidas y eficaces.
- Gestionar pedidos y devoluciones, asegurándose de que se resuelvan de manera efectiva.
- Colaborar con los equipos de ventas y marketing para garantizar que la experiencia del cliente sea positiva.
- Registrar y hacer seguimiento a los casos de servicio al cliente para garantizar que se resuelvan satisfactoriamente.
- Mantenerse actualizado sobre los productos y promociones de Nestlé para brindar información precisa a los clientes.
Beneficios:
- Salario competitivo con incentivos por desempeño y satisfacción del cliente.
- Oportunidades de capacitación continua y desarrollo de habilidades en servicio al cliente.
- Beneficios de salud y programas de bienestar.
- Descuentos en productos Nestlé para empleados.
7. Jefe de Producción Nestlé
Requisitos:
- Formación académica: Título universitario en Ingeniería Industrial, Producción o afines.
- Experiencia: Más de 5 años en la gestión de operaciones de producción, preferiblemente en la industria alimentaria.
- Habilidades: Experiencia en gestión de equipos, planificación de producción y control de calidad.
Funciones:
- Gestionar y coordinar el departamento de producción para cumplir con los estándares de eficiencia y calidad.
- Asegurar que los procesos de producción se ajusten a las normativas de seguridad, medio ambiente y calidad.
- Coordinar el flujo de trabajo entre los diferentes departamentos (logística, producción, mantenimiento).
- Supervisar la implementación de mejoras en los procesos de producción para optimizar los recursos.
- Controlar el presupuesto de producción y asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos.
Beneficios:
- Salario competitivo con bonos de desempeño y productividad.
- Desarrollo profesional y planes de ascenso dentro de la empresa.
- Beneficios de seguro de salud y vida para el personal.
- Descuentos exclusivos en productos Nestlé y programas de bienestar corporativo.
8. Asistente Administrativo Nestlé
Requisitos:
- Educación mínima: Técnico o universitario en Administración, Contabilidad o afines.
- Experiencia: 1-2 años en áreas administrativas o de soporte.
- Habilidades: Conocimiento en manejo de documentos, gestión de agendas y habilidades organizativas.
Funciones:
- Apoyar en la gestión de agendas, reuniones y viajes del equipo ejecutivo.
- Realizar tareas administrativas como el manejo de correspondencia, reportes y seguimiento de documentos.
- Colaborar en la preparación de presentaciones y otros informes solicitados por los departamentos.
- Gestionar el archivo de documentos y asegurarse de que la documentación esté organizada y actualizada.
Beneficios:
- Salario competitivo con beneficios sociales.
- Oportunidades de capacitación y desarrollo en áreas administrativas y operativas.
- Seguro de salud y acceso a programas de bienestar.
- Descuentos en productos Nestlé.
